这是最直接的情况。

这是最直接的情况。从门槛上看，老师是彻底败了。竞争比、录取率、录取率都比得上公务员

虽然老师有周末和双休日，但公务员好像并不在意。越是可能伤害到老师，越是因为付出和回报的依据，人为的更真实的收入，地位和社会地位，含金量不在一条线上

第二，基本人是总收入

教师属于事业单位，以职称的方式晋升：低级、中级、高级职务。然而，教师职称的晋升却有很多灾难

我认为作者没有必要在这里过多讨论。大部分都是来退休的，只有中级职称。想用的话可以去农村，根据教学经验推广。真的很幼稚

去农村有捷径，但没那么容易。有名额限制，有更多条件挡道。但是公务员都是平行的岗位和职级，难度远不如教师

第一，推广机制

在很多地区，意识到教师不低于公务员，甚至高于公务员，可能不是假的。但是有几个省把自己的强项和基础人比呢？各种天津补贴放在一起划算还是这个效果？这要和引号里的教师、公务员待遇对比。只能是个大概或者平均

其实这个比较意义不大。农村能和一线比吗？绝对不能比

第三，现状是很少有公务员考老师

《教师法》定义教师不亚于公务员。从最近教育部发布的消息来看，似乎很多地区都达到了这个规模，甚至“超越”了，但只听说教师转行考公务员，没听说公务员离职？作者被这个问题迷惑了，然后看了很多资料，找出原因供大家参考

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